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公司法 你好,工厂要解散,领导说如果去另外一间分工厂,就不补偿,如果直接走人,就补偿两个...
第一,协商。双方当事人在尊重双方利益的基础之上,就补偿事项协商一致,达成和解协议,从而解决纠纷。第二,协商不成的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人,或额外支付劳动者一个月...
侵权 你好!孕妇被打到警局出来 打人者不来,而且打人者也去医院检查,该怎么处理?
殴打孕妇的处理为:殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 法律依据:《治安管理处...
侵权 就是几个同事一起喝酒其中两个人打了起来,其中一个人骨折了,打人的人现在不承认是他...
酒后打人致人轻伤的,构成故意伤害罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。同时还需要承担民事赔偿责任,被害人及其近亲属可以请求被告人赔偿医疗、住院费、误工费、伙食费等合理费用。
侵权 工人在晚上头睡觉前喝了点酒,早上起来时发现死亡了,这样如何向单位用人理赔。
员工因工陪酒死亡,如果有醉酒等行为的,不属于工伤;如果没有上述行为,则一般属于工伤。用人单位应当为员工申请工亡认定,并依法为其近亲属向社保经办机构申请工亡待遇。
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改制重组 你好,年前十一月份到公司上班,截止12月28日公司通知放假,然后一直没有给我们发...
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改制重组 律师你好,有人将我相片发到了群里面,没有经过我的同意就发,还恶搞,我该怎么维权呢...
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