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一、子孙怎么去继承爵位呢1、把外科的日期写在第一位,其余日期写在第二位。

2、伤病残津贴:在离职以后也要到岗,首先要到工薪部门做伤残鉴定,以确定其劳动关系。

伤残等级的确定是个劳动仲裁委员会进行的,主要是要确定赔偿金额。

这个是由工伤保险基金管理的,最后由社保基金支付。

3、两个判定标准:一是本人月工资,二是底薪,三是一次性伤残补助金和一次性就业补助金。

其中一次性伤残补助金赔偿标准如下:(1)1、九级伤残,一次性伤残补助金为9个月本人工资,八级伤残为7个月本人工资。

2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

本人工资高于统筹地区职工平均工资30%的,按照统筹地区职工平均工资的30%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

3、五六级伤残,一次性伤残补助金为10个月本人工资,一次性就业补助金为50个月本人工资。

十级伤残,一次性工伤医疗补助金为15个月本人工资。

十一、下列情形之一的,六级工伤职工可以享受五至十级伤残待遇:(一)、五级工伤职工在难以安排工作的情况下,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(二)、五级工伤职工因伤残,医疗终结或者医疗期满或者患职业病,经劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)、三级工伤职工因工致残被鉴定为七至十级工伤职工,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的。

十二、其它伤残待遇第三十三条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资高于统筹地区职工平均工资30%的,按照统筹地区职工平均工资的30%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

七级工伤鉴定标准:(一)符合中度毁容标准之一项者;(二)面部有瘢痕,植皮术后;(三)面部有瘢痕,异物,植皮术后;(四)头皮外伤后缺损;(五)外伤致使面容、颈部活动受限;(六)外伤致使面部瘢痕形成,面积6平方厘米以上。