• 1. 职务作品的著作权归属
• 2. 职务作品的定义
• 3. 作品归属的双重性质
• 4. 法律规定的归属方式
• 5. 综合考虑与司法解释
• 6. 总结归纳

职务作品的著作权归属

职务作品的著作权归属是指职务人员在履行职责过程中创作的作品，其著作权应如何划分及归属的法律问题。 下面从四个方面对该问题进行详细阐述。

职务作品的定义

首先，职务作品是指在职务人员履行职责的过程中以及利用其职务资源所创作的作品。 这些作品涵盖了不同领域，如科研研究报告、法律文书、工程设计图纸等。 根据著作权法的规定，职务作品具备了著作权法律规定的全部要素，即创作性、独创性和表现形式。

然而，由于职务作品是在职务范围内产生的，存在一定的特殊性，因此对其著作权的归属也需要法律上的特殊规定和界定。

作品归属的双重性质

职务作品的归属是一种双重性质的问题，既包括对个人创作贡献的保护，又考虑到对国家、办公单位等集体利益的依法保护。 因此，在职务作品的著作权归属上，需要充分考虑个人与集体之间的利益平衡和权益保护。

作为职务人员，其创作的职务作品属于其职责权限范围内的创作，既具有个人的创作性，也受到职务范围内的约束限制。 因此，对职务作品的归属，应兼顾个人创作的权益和单位或国家的集体利益。

法律规定的归属方式

根据我国现行著作权法和相关规定，对于职务作品的归属，主要有两种方式：

首先是归属于个人。 按照这种方式，职务人员在履行职责过程中创作的作品，即使是在职务时间和职务范围内完成的，依然属于个人的著作权。 但需注意，在这种归属方式下，个人享有的著作权可能受到单位或国家的“优先使用权”等限制。

其次是归属于单位或国家。 这种方式下，职务作品的著作权完全归属于其所在单位或国家，个人将无法行使其著作权。 在这种归属方式下，单位或国家享有完全的著作权，并有权对作品进行修改、发布等决策，个人只能享受相应的创作成果奖励。

综合考虑与司法解释

在实际应用中，应综合考虑个人创作的权利和单位或国家的集体利益。 我国最高法院在2016年发布的《关于审理职务作品著作权纠纷案件适用法律若干问题的解释》中，提到了对职务作品著作权归属的具体解释。 根据解释，对职务作品的著作权归属应进行具体、综合分析，考虑创作者的实际贡献、职务范围以及单位或国家的实际需要等多种因素。

总的来说，职务作品的著作权归属既需要兼顾个人创作的权益，又需要考虑单位或国家的集体利益。 在实践中，应根据具体情况进行综合分析和权益平衡，以保护创作者的权益同时满足单位或国家的实际需求。

总结归纳

职务作品的著作权归属是一个重要的法律问题，需要充分考虑个人与集体之间的利益平衡。 根据现行著作权法和相关司法解释，职务作品的归属主要有个人和单位或国家两种方式。 在实际应用中，应综合考虑创作者的实际贡献、职务范围以及单位或国家的实际需要等多种因素，并进行权益平衡，以保护创作者的权益同时满足单位或国家的实际需求。