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你好，退休年龄到了，可合同还有两年半，能申请公司赔偿吗？ 浏览量：160
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医保卡每年都有一笔费用，如果卡里的钱当年没用，是不是可以从卡里取出来？ 浏览量：130
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请问怎么可以在公司经营地申请劳动仲裁，而不需要去注册地？ 浏览量：120
去劳动仲裁不是必须去被告公司注册地点，一般都是向合同履行地或者用人单位所在地的仲裁委员会舍曲林仲裁，并其如果同时向这两个地方申请仲裁的话，会优先由合同履行地的法院的法院仲裁委员会管...
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我在劳务派遣签了3个月实习合同，但单位面试说实习6个月，也就是说在单位还得在实习3个月，我想问一... 浏览量：166
如果劳动合同期限约定为三个月以上不满一年的，实习协议可以签订一个月；如果劳动合同期限是一年以上不满三年的，实习协议可以签订二个月，实习期包含在劳动合同期限内。 法律依据：如果劳动...
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婚假是3天，员工想休15天，公司太忙不给15天，员工申请劳动仲裁可以吗？ 浏览量：124
法定婚假是一至三天。根据相关法律规定，职工本人登记结婚的，用人单位可以根据具体情况，并由本单位行政领导批准，酌情给予职工一至三天的婚假。职工结婚时双方不在一地工作的，还应当根据实际...
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工地受伤抢救多久死亡不是事故？ 浏览量：195
职工的抢救时间超过48小时，而抢救无效死亡的，一般不算工伤。依据相关规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。所以在抢救时间超过48小时...
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去年10月回国休假，休假结束公司以没有项目为由，没有安排我工作，今年7月说要辞退我，说是可能赔偿... 浏览量：153
劳动合同到期，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，职工被辞退用人单位应支付经济补偿。经济补偿按工作的年限计算。
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公司采用不规则工作制度，但月工作时间超过劳动法规定的时间，单位没有安排轮换休息，如何保护权利？ 浏览量：185
劳动法规定劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长...
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公司属于外派形式。产假结束后，没有项目安排。公司要求签订上岗协议支付最低工资。哺乳期间可以不签字... 浏览量：127
产假期间，公司发最低工资是违法的。公司不能因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资。因此公司的该行为违法，女职工可以依法通过协商、申请劳动仲裁等方式来维权。 法律依据：《女职工劳动保...
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申请劳动仲裁，不签订劳动合同，不交社保，应该怎么补偿？ 浏览量：108
不签劳动合同不交社保，劳动者向与用人单位协商补签劳动合同和补缴社会保险费；协商不成，向调解组织申请调解；调解不成，向劳动行政部门和社会保险行政部门投诉；也可以向劳动争议仲裁委员会申...
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辞职后企业有工资为什么不缴纳社保呢？ 浏览量：130
企业不交社保，属于违法行为，劳动者可以依法与企业解除劳动合同，并且解除合同之后企业应当向劳动者支付经济补偿：以每满一年支付一个月工资的标准来算；并且需要补交劳动关系存续期间的社保。...
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请问我现在的工作单位把我的资料转让给第三方了，然后我现在和第三方签的合同，而且没有缴纳五险一金，... 浏览量：120
未签订劳动合同的时间超过一个月，且未满一年的，可以要求用人单位每月支付二倍的工资。若离职是用人单位与劳动者协商后解除的，劳动者可以要求支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合...
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