• 1. 员工责任
• 2. 刑事责任
• 3. 民事责任
• 4. 制度责任
• 5. 总结归纳

“抖音上的罪人”：揭秘出卖商业秘密的人法律责任

在信息爆炸的时代，商业秘密成为了公司最宝贵的财富之一。 然而，偶尔也会有一些人出卖自己所在公司的商业秘密，给企业造成巨大的损失。 那么，出卖商业秘密的人应当承担什么样的法律责任呢？ 本文将从员工责任、刑事责任、民事责任和制度责任四个方面进行详细阐述。

一、员工责任

作为公司内部的员工，出卖商业秘密的人必然要承担员工责任。 无论是进行商业谈判，还是研发新产品，员工都应该保持对公司商业秘密的绝对忠诚。 然而，有一些员工出于自身利益或其他原因，向竞争对手故意泄露商业秘密。 根据《劳动合同法》的相关规定，雇主有权要求员工遵守保密义务，并有权解除与泄露商业秘密的员工的劳动合同。

此外，员工泄露商业秘密还可能涉及到犯罪行为。 如果被认定为故意泄露商业秘密，员工将面临刑事责任的追究。

二、刑事责任

出卖商业秘密的人会涉及到刑事责任的问题。 依据我国《刑法》第219条规定，盗窃、披露、非法提供或者非法使用商业秘密，情节严重的，将被处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。 如果泄露的商业秘密涉及国家安全或者侵犯人民群众利益的，将被处以三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

此外，根据《刑法修正案（九）》第151条的规定，如果犯罪份子明知他人非法获取的特殊信息或数据是商业秘密，仍然以非法占有为目的，继续非法获取，将以非法获取商业秘密罪追究刑事责任。

三、民事责任

出卖商业秘密的行为还将引发民事责任的追究。 依据《中华人民共和国侵权责任法》的相关规定，如果出卖商业秘密给企业造成了经济损失，企业有权向出卖商业秘密的人请求赔偿。 此时，企业可以通过提供证据，证明商业秘密的泄露给企业造成了直接经济损失，然后向法院提起民事诉讼。

在一些特殊情况下，泄露商业秘密的员工还可能被要求支付违约金或者赔偿金。 这是因为在签订劳动合同时，双方约定了保守商业秘密的条款，出卖商业秘密就违反了劳动合同的约定，致使雇主遭受了损失。

四、制度责任

企业应当建立健全的制度来保护商业秘密，从而防范出卖商业秘密的行为。 企业可以通过设立内部保密制度、订立保密协议等方式，明确员工对商业秘密的保密义务，并约定违反保密义务的后果。 同时，企业还应当采取技术手段来加强信息安全保护，防止商业秘密的外泄。

此外，政府部门也需要加强对商业秘密的保护，加强监管，提高违法成本。 通过完善法律法规，加大对商业秘密犯罪的处罚力度，提高违法者追究责任的成本，从而起到威慑作用。

总结归纳

出卖商业秘密的人将面临员工责任、刑事责任、民事责任和制度责任的追究。 作为员工，泄露商业秘密将面临雇主解雇和劳动法律制裁； 作为犯罪份子，则面临刑事法律制裁； 作为侵权行为，将面临民事赔偿的法律制裁。 同时，企业和政府部门都需要加强制度建设，提高商业秘密保护的意识和能力。

在保护商业秘密的同时，企业也应注意提高员工的综合待遇，增强员工对企业的忠诚度和认同感，进一步降低商业秘密泄露的风险。