男方不上班，抚养费怎么判？

在婚姻关系中，无论是男性还是女性，都应该履行自己的责任和义务，维护家庭的正常运营。

然而，如果男方不上班，这对于女方来说可能会造成经济上的困难，因此需要对男方进行抚养费的支付。

那么，男方不上班，抚养费怎么判呢？

本文将对此进行分析。

通常情况下，对于男方不上班的情况，法院会考虑以下因素来确定抚养费的数额：

1. 收入水平：法院会根据男方的收入水平来确定抚养费的数额。

如果男方有稳定的工作，并且收入水平较高，那么法院通常会判决较高的抚养费；

如果男方没有工作，收入水平较低，那么法院会判决相对较低的抚养费。

1. 生活成本：法院还会考虑男方的生活成本，包括住房、食品、医疗、教育等方面的开支。

如果男方的生活成本较高，那么法院会判决较高的抚养费；

如果男方的生活成本较低，那么法院会判决相对较低的抚养费。

1. 抚养孩子的能力：法院还会考虑男方的抚养孩子的能力。

如果男方没有工作，但是有稳定的收入和稳定的家庭环境，可以抚养孩子，那么法院通常会判决较高的抚养费；

如果男方没有工作，或者收入较低，无法抚养孩子，那么法院会判决相对较低的抚养费。

法院会根据上述因素来确定男方不上班时的抚养费。

具体的数额，法院会根据实际情况进行裁决，但通常应该在女方能够承受的范围内。

此外，法院还会考虑女方的其他途径获得收入的能力，如兼职、创业等，以确保女方有足够的经济能力支付抚养费。

如果男方不上班，并且需要支付抚养费，女方可以通过向法院提起诉讼，要求判决男方支付抚养费。

此外，女方还可以考虑通过其他途径获得收入，以确保自己有足够的经济能力支付抚养费。

在此过程中，女方应该保持理智，并积极配合法院的调查和判决。