年薪过亿孩子抚养费多少?近年来,收入越来越高,而年薪百万的百万工资显然没有多少的资金支盈利,他们的收入压力也是在不断变化的。

律师在线网小编对此问题的回答如上,从我们国家法律中规定了,夫妻双方离婚后,一方抚养子女的,另一方应当负担抚育费。

抚育费负担的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由法院判决。

《婚姻法司法解释(一)》进一步阐明了抚育费的具体内容为子女生活费、教育费、医疗费等,同时该司法解释还对不能独立生活子女的范围进行了界定。

《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》对抚育费数额的确定方法和给付方式作了具体规定。

针对夫妻双方不能协议而须由法院判决的情况,该意见规定一般按照收入标准的20%—30%来确定抚育费数额,但最高不得超过50%。

同时还规定抚育费应定期给付,有条件的可一次性给付。

以上是我对这个问题的解答,希望能够帮助到大家,谢。

法律依据:《最高人民法院关于适用<中华人民共和国婚姻法>若干问题的解释(一)》第二十一条婚姻法第二十一条所称“抚养费”,包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。

《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》7、子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。

负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。

无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。

有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。

二、抚养费要支付到什么时候?1、无条件给付期限。

从出生到18周岁为止。

2、有条件的不给付期限。

一般指已满16周岁不满18周岁,依靠其自己劳动收入能维持当地的一般生活水平,父母可停止给付抚育费。

3、有条件的给付期限。

一般是指尚未独立生活的成年子女;丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力,但其收入不足以维持生活的成年子女;尚在校就读的成年子女等情形,父母仍应当负担抚育费。

按年支付有困难,可按月或按季度给付。

现代社会进入大学习,几乎成为人生必经的教育阶段,甚至有些子女还要求让父母出资巨额的留学费用,子女为此提起诉讼的也并不少见;但201年12月27日开始实施的《新婚姻法》的司法解释明确规定,父母抚养的子女仅指“尚在校接受高中及以下学历教育,或者丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观而无法维持正常生活的成年子女。”

很明显,已将那些大学以上学历的费用排除在父母的抚养义务之外。