六千块钱工资给抚养费多少（(一月六千工资给多少抚养费 )）
一月六千工资给多少抚养费(一)有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。 负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。 (二)无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。 (三)有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。 《民法典》第一千零八十五条,...
一月六千工资给多少抚养费(一)有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
(二)无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。
(三)有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。
《民法典》第一千零八十五条,离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。
负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
三、离婚后一方不给抚养费怎么办一方不给抚养费,根据《民法典》的相关规定,可以双方协商;协商不成的,可以向人民法院起诉。
倘若一方没有经济能力,生活不能自保,在一定条件下也可以不承担抚养费。
如果一方无经济收入或下落不明而导致对方拿不到抚养费的话,可用其财物折抵子女抚育费。
如果不给抚养费方存在减少给付情况,那他可以减少给付。
减少给付情况,主要指给付一方,由于长期疾病或者丧失劳动能力,经济相当困难,无力按原数额给付,而抚养子女一方又能负担子女的大部分抚养费,那么可请求减少给付。
如果夫妻双方在婚姻存续期间出现了任何的意外情况后,也是可以办理离婚手续的,那么当在婚姻中双方生育了子女,也是需要在办理离婚手续时将子女的抚养权进行分割,同时没有获得抚养权的一方也是需要按照约定来支付抚养费用,具体金额可以双方协商决定。
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