• 1. 四川成都金牛区外地子女积分入学办理流程是什么2022
• 2. (一)录取
• 3. 用人单位雇佣童工怎么处理

四川成都金牛区外地子女积分入学办理流程是什么2022

(一)录取

1. 符合申请条件的录取申请人,可通过国家移民管理局程序审核其申请资格,如《关于准予所申请国家经济类公民基本信息采集的通告》(以下简称《通告》)和《拟申请国家经济类公民基本信息采集的通告》(以下简称《通告》)进行申请。

2. 申请的录取人应具有合格的学历、学位、年龄、年龄等要求。

3. 各区的经济类人才须具有优秀的政治素质和职业技能,其中,具有优秀的学制、就业、收入等方面的要求。

4. 为国家经济建设提供经济型人才服务的引进人才,应具有中华人民共和国政府相关部门的指定、批准、核准或备案。

5. 国家机关、事业单位、国有企业或其他单位招录,经国家机关核准后,也应视为国家机关工作人员。

6. 国家机关、事业单位和其他单位任命或聘用,非国有企业事业单位、社会团体、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。

二、用人单位雇佣童工怎么处理

《劳动法》第94条明确规定:用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政部门吊销营业执照。

在使用童工的过程中,有劳动者使用童工,经批评教育仍不改正的,将罚款,行政拘留,罚款等行政处罚,具体情况由我来向你介绍。

对于童工,世界各国的立法都有明确的规定。

在各国法律体系中,童工是指未满16周岁的儿童,未成年人是指未满16周岁的劳动者。

1. 未满16周岁的少年、儿童介绍就业的,并由劳动行政部门吊销其营业执照。

2. 《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)第二条规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。

用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处50元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处50元罚款的标准,从重处罚。

劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

1. 《劳动法》第94条规定:用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。

2. 《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)第六条规定:“用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处50元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处50元罚款的标准,从重处罚。