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老板拖欠工资近一年，和老板协商写了欠条，如何讨回工资比较快？ 浏览量：133
可以通过劳动仲裁解决问题
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我是一名农民工，去年因为干活从高处跌落脚跟骨折，做钢板固定，最近刚取了钢板，请问我这个安工伤保险... 浏览量：210
工伤职工经治疗伤情相对稳定后，在停工留薪期间内可以由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定书申请。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情...
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原签订的合同没有到期，工作地点，工作岗位没有变化，公司必须重新签订另一家公司的合同，原合同无效，... 浏览量：139
劳动合同中约定的用人单位发生变化，如果是用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同不会失效，而是继续有效，劳动合同由继承其权利和义务的用人单位进行履行。如果用人单位是被宣布破产的话...
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我公司在年薪制下设立工资结构为：年薪=基本月度工资+月度绩效工资+年度绩效工资，且每年设置多项不... 浏览量：127
年薪制指企业依据自身规模和经营业绩，以年度为单位支付经营管理者收入的一种分配制度。以年为单位，按此周期确定报酬方案，并根据个人贡献情况和企业经营成果发放报酬的一种人力资本参与分配的...
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我在这家公司工作了半年多，每个月20号以后才发工资，过年的时候10号左右发工资，前两天看了合同，... 浏览量：131
如果职工所在的单位没有按照约定的日期向职工发放工资，且超过下一个工资支付周期的，算拖欠工资。对于拖欠工资的纠纷，劳动者可以通过协商、调解、申请仲裁等方式来解决。
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我在外地一个私人老板开的饭店工作，现在回老家了但是对方一直拖欠工资怎么办？ 浏览量：123
外地私人老板拖欠农民工工资，劳动者可以向企业劳动争议调解委员会申请调解；可以依法向人民法院申请支付令；可以到当地的劳动行政部门举报；可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。 法律...
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你好！10月8日下午6点公司直接当着所有同事的面直接开除我，开除的原因我和新来的班组长工作中发生... 浏览量：108
《劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续...
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你好！请问员工试用期2个月，合同签多少年的？ 浏览量：93
试用期二个月合同至少在一年以上，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 法律依据：《中华人民共和国劳...
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您好！就是现在遇到一个问题想咨询下，公司现在突然要辞退我，然后给我安排去新的项目。但是新的项目不... 浏览量：111
公司以不能胜任工作为由辞退员工的，一般属于无过错性辞退，员工不可以申请赔偿，但可以申请经济补偿。员工每在公司工作满一年的，可以*一个月工资的经济补偿。
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企业无法举证员工工作不胜任，单方解除劳动关系，员工是否可以申请2n+1的赔偿？ 浏览量：106
公司单方面解除劳动关系，属于违法解除的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，公司按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
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我本来今天10月8日要去上班的，但没有去，在家待岗，没有工资了，我觉得不合理，我应该怎么争取呢？... 浏览量：110
如果老板不给发工资，劳动者能通过下列方式来要回工资：催促老板在合理的期限内及时发放；去向劳动局投诉老板的违法行为；去向调解组织请求调解；或者去劳动仲裁委要求仲裁。如需*针对性帮助，...
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国庆放5天假，没安排调休，6号返岗被通知8号9号也要上班，连上10天班？合法吗？ 浏览量：124
放假期间仍然存在劳动关系，放假是劳动者依法享有的休息权利，用人单位不得以此解除劳动合同。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资...
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