【案件回放】

2017年，曹某入职某煤矿进入该煤矿内从事挖煤工作，后曹某一直在该矿产内工作，但该煤矿并未给曹某购买社会保险以及工伤保险。2020年8月，曹某在当地医院进行检查，经医院诊断为职业性煤工尘肺，后经当地劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残三级。后曹某因赔偿问题与煤矿发生争议，向当地劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁，后曹某对仲裁结果不服，诉至法院。后经依法审理认为，曹某已经认定为工伤，法院遂依法作出判决，要求该煤矿一次性支付曹某伤残补助金、长期伤残待遇以及各种补助等费用共计人民币七十万元。

【律师论法】

根据《工伤保险条例》第三十五条规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。”

本案中，曹某入职某煤矿从事挖煤工作，工作几年后，曹某来到当地医院进行检查，经医院诊断为职业性煤工尘肺，后经当地劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残三级。后曹某因此工伤待遇与该煤矿发生纠纷，向当地劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁，由于曹某不服劳动仲裁结果，遂诉至法院。曹某作为煤矿的工作人员，在工作过程中认定为工伤，故法院依法判决，支持了原告的诉讼请求，要求该煤矿一次性支付曹某伤残补助金、长期伤残待遇以及各种补助等费用共计人民币七十万元。

【律师提醒】

若因工导致伤残，应当及时联系劳动能力鉴定委员会鉴定进行工伤认定，在司法程序中维护自己的合法权益！

特别声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。如若侵权请通过投诉提交信息，我们将按照规定及时处理。【投诉】