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我是一名老师，上班进入校园后因雨天路滑，在走廊摔倒，算不算工伤？ 浏览量：476
法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工...
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你好，我试岗期7天，他们要我签一个协议，然后我签了试岗期要做满一个月才有工资的东西，完了我现在没... 浏览量：437
试用期7天没有工资是不合法的。试用期期间也应该有工资，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 ...
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老板要求上两个月才可以正常离职，我上了一个月之后疫情静默在家一个月，老板和其他员工也静默了，现在... 浏览量：589
压一个月工资，辞职时能拿到。用人单位应当在与劳动者约定的日期支付劳动报酬，不得无故拖欠工资。用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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上班途中被电瓶车撞伤算工伤吗？ 浏览量：470
职工在上班路上骑电瓶车摔伤，如果没有出现交通事故，或者本人对事故要承担主要责任的，不算工伤；如果出现了本人不负主要责任的交通事故伤害，则能算作工伤。 法律依据：《工伤保险条例》第...
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10月份法定节假日上班了，工作日请了三天假，会不会扣我法定节假日上班的工资。 浏览量：322
劳动者在法定节假日上班，在节后休息的，用人单位应支付三倍工资，不能用调休来代替，休息日安排劳动者加班后又调休的才不需要支付加班工资。法定节假日的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日...
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在公司干了一年半，被裁员时可以要求赔偿几个月补偿金 ？ 浏览量：267
公司裁员的，对于赔偿金，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
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你好，我是大巴车司机，开车时撞伤两人，负主责，我本人在公司工作十二年，公司有权利开除我吗？ 浏览量：248
劳动者在工伤期间被公司开除，如果本人具有重大过错的，只能要求公司办理解除劳动合同的手续，为本人结清工资；如果是被公司违法解约的，则可以要求继续履行劳动合同或者要求公司给付赔偿金。
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我过了工伤认定的时间可不可以做劳动能力鉴定，困为要工伤才能赔。现在是给我发工资还看病要是不能做劳... 浏览量：359
可以去当地人社局工伤认定科申请工伤认定，认定工伤后可以去当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
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你好，劳动合同，乙方签字，甲方没有盖章或签字，合同有效吗？虽然甲方没有盖章或签字，但甲方按合同工... 浏览量：284
劳动合同是有效的。劳动者持有的劳动合同，只有未经用人单位签字或者盖章，才不具有法律效力。因此只要盖了章或者签了字就具备法律效力。因此劳动者不可以向用人单位主张未签合同支付二倍工资。...
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我父母自己骑摩托车摔伤了合作医疗给报销吗？ 浏览量：331
骑摩托车摔伤如果是一般外伤，社会医疗保险报销是在出院或者转院之后报销。如果认定为工伤的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
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事业单位职工不上班，领导要承担什么责任？ 浏览量：207
需要根据具体情况进行判断。如果领导对自己所管辖范围内的工作事项已经尽到了应有的管理义务，那么就不需要承担责任。如果下属在工作期间犯错或犯罪，领导因疏于管理，或者发现了没有及时制止，...
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离职后，公司给多交了2个月社保，去提档案的时候原公司让我全额补上，可以不补吗？ 浏览量：199
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不...
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